Ons logo

AOMV staat voor “Attitude Ontwikkeling en Management Vaardigheden”

Het logo weerspiegeld de filosofie van AOMV training en advies ten aanzien van persoonlijke ontwikkeling en is op de volgende manier opgebouwd:
 
Iedere training dan wel advisering met betrekking tot de ontwikkeling van competenties begint met de kennis die daarvoor nodig is. Dit wordt in het logo gesymboliseerd door de blauwe opgaande lijn. Er is gekozen voor blauw omdat het bij kennis gaat om feiten en inhoud.
Deze ontwikkeling begint eveneens op een specifiek vlak (bijv. projectmanagement, accountmanagement of een van de sociale vaardigheden). Dit wordt gesymboliseerd door het blauwe vlak op de achtergrond. Ook hier is weer gekozen voor de kleur blauw omdat het gaat om kennis en inhoud.
Wanneer een persoon echter kennis opdoet gaat zijn of haar houding veranderen. Dit wordt in het logo gesymboliseerd door de letter A die staat voor attitude. Er is gekozen voor de kleur rood omdat attitudeverandering altijd plaatsvindt op gevoelsniveau.
Echter kennen is niet hetzelfde als kunnen en dat betekent dan ook en wanneer iemand begin met het leren van nieuwe competenties en dus begint de ontwikkeling die gepaard gaat met vallen en opstaan en die vergezeld gaat van hoogtepunten en dieptepunten. Dit wordt in het logo gesymboliseerd door de letter O die beweegt van boven naar beneden om uiteindelijk weer naar boven te gaan. Ook hier is gekozen voor de kleur rood omdat deze ontwikkeling plaatsvindt op gevoelsniveau.
Naarmate de ontwikkeling doorgaat en er steeds meer kennis op het specifieke vlak bijkomt leert een persoon steeds beter zijn of haar eigen ontwikkeling op het specifieke competentievlak te managen. Dit wordt gesymboliseerd door de letter M die staat voor management. Omdat het managen van de ontwikkeling van uw eigen attitude, de letters M, O en A, hand in hand gaan met het opdoen van nieuwe kennis op een competentievlak zijn de letters en de blauwe lijn met elkaar verstrengeld. Omdat ook dit gebeurd op gevoelsniveau is ook hier gekozen voor de kleur rood.
Het uiteindelijk doel is een hoger niveau van vaardigheden als persoon wat verder gaat dan alleen het specifieke competentievlak. Dit wordt gesymboliseerd door de letter V die hoger staat dan de andere letters, die buiten het blauwe vlak staat en boven de blauwe lijn. Gekozen is voor de kleur paars omdat vaardigheden een combinatie zijn van competenties/kennis en attitude en paars een combinatie is van respectievelijk blauw en rood