Sociale vaardigheden - training “Organisatieculturen”
Doelstelling
Deze training is gericht op het kunnen herkennen van de cultuur van de organisatie waar u in werkt en op welke wijze u het meest effectief invloed uit kunt oefenen binnen uw organisatie. Ook wordt ook ingegaan op welke wijze macht en invloed wordt uitgeoefend binnen de diverse culturen en hoe u vanuit uw eigen kennis en kunde hiermee om kunt gaan.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor eenieder die effectiever wil functioneren in een organisatie ongeacht vooropleiding of functie.
Inhoud
In de training komen de volgende onderwerpen aan de orde:
1. De vier culturen.
Behandeld worden:
- Uitingsvormen van organisatiecultuur
- De twee assen om een cultuur te herkennen
- De vier culturen volgens Handy
2. Macht binnen de vier culturen.
Behandeld worden:
- Vanuit de behoefte van de medewerker vragen stellen
- De eigen kennis overbrengen in de taal van de medewerker
3. Beslissingen nemen binnen de vier culturen.
Behandeld worden:
- Verschillende stijlen van conflictmanagement
- Bruggen slaan
Planning & Organisatie
Tijdsduur
De training duurt minimaal 1 en maximaal 2 dagen van 09.00 tot 17.00 uur.
Werkvormen
Eigen voorbeelden uit de praktijk dienen door de cursisten worden ingebracht die vervolgens tijdens de training worden nagespeeld. Hiervoor kunnen eventuele rollenspelers worden ingehuurd. De cursisten leren elkaar hierop feedback te geven en hun coachende leidinggevende stijl te verbeteren.
Trainers / gastsprekers
De cursus wordt verzorgd door een ervaren trainer die ruime ervaring heeft met het werken in diverse organisaties.
Terug naar overzicht sociale vaardigheden
